Flere levendefødte pattegrise, mere livskraftige kuld og søer med bedre moderegenskaber gør arbejdet i farestalden både lettere og mere tilfredsstillende.
Det kræver fortsat fokus, disciplin og uddannelse af medarbejdere, men udsigterne er lovende. Mette Lundsgaard er selvstændig rådgiver og landmand, og hun mærker tydeligt, hvordan avlsfremgang og bedre management gør en forskel i hverdagen både i egen besætning og hos kunder i ind- og udland.
– Jeg er glad for, at vi holder fokus på den levedygtige so og pattegris. Jeg oplever, at det bliver nemmere og nemmere at håndtere mange levendefødte, fordi soens moderegenskaber rykker sig. Det er positivt, siger hun.
Hun peger samtidig på, at robuste pattegrise og bedre søer gør opgaverne i farestalden mere overskuelige. Men grundlaget skal være i orden – især når det gælder polte.
– Man skal følge anbefalingerne og have styr på karantænen. Du kan ødelægge en god polt med en dårlig karantæne, understreger hun.
Ifølge rådgiveren har 2025 været præget af stigende interesse for rådgivning og vidensdeling, og netop det kan være med til at accelerere den positive udvikling.
Poltene skal have den bedste start
Hos Ceva bakker svineproduktionsrådgiver Henrik Bech Pedersen op om budskabet: Følger man anbefalingerne, kommer meget af resultaterne af sig selv.
– Det handler om, at poltene kommer godt fra start. Man kan sammenligne det med et hotel. Der skal være lækker mad, god plads til alle gæster på værelser, der er pæne og rene og selvfølgelig godt vejr, altså 200 lux i øjenhøjde 16 timer om dagen i løbeafdelingen. Og så skal der være et venligt personale, forklarer han.
Særligt karantænestalden er et kritisk punkt. Hvis ikke der er styr på fodervalg- og styrke i forhold til poltenes alder i karantænestalden, risikerer du for tynde og/eller for tunge polte, som kan føre til svagere første brunst, færre fødte og i sidste ende reduceret holdbarhed.
Samtidig er god kommunikation blandt medarbejderne afgørende, og ikke mindst rettidig omhu ved skader eller tegn på sygdomme:
– Behandling i tide er afgørende for at tage problemerne i opløbet, fastslår han og fortsætter: Jeg tror, vi ser ind i en upside.
Vi skal blive endnu bedre – fordi vi kan
Også Karina Mikkelsen fra Farestaldseliten ser klare forbedringer i hverdagen. Hun peger på, at avlsarbejdet, blandt andet med robusthed hos DanBred Duroc og kuldtilvækst som en del af avlsmålet hos søerne, har bidraget til mere livskraftige pattegrise.
– Arbejdet er blevet lettere i farestalden, fordi pattegrisene er mere livskraftige, siger hun.
Hun oplever, at landmændene er blevet bedre til at styre huldet hos både søer og polte. Det har krævet en målrettet indsats, men resultaterne er tydelige, og der er mange, som gerne vil lære mere:
– Generelt ser jeg et højere niveau blandt medarbejderne, og det er netop dér, vi skal sætte ind. Selvom vi er verdensmestre, må det ikke blive en sovepude. Vi skal blive endnu bedre og få management helt på plads, afslutter hun.
